Blog Posts in "ARLINA vertieft"

Die Gedanken keines anderen Autors haben mehr Spuren im Geist des ARLINA hinterlassen. Seine Philosophie schwingt durch unsere Anliegen und ist unserer Haltung eine Basis. Grund genug, ihn euch vorzustellen.

Vielfalt bedeutet die Auseinandersetzung mit Unterschieden und Gegensätzen. Das kann anstrengend sein, und wir fragen uns, was daran Mehrwert verspricht? Ein ARLINA Kollege, Sozialwissenschaftler und Fachmann für Kooperationsmanagement gibt Hinweise, wie dennoch bzw. gerade dadurch größtmögliche Synergie entstehen kann. Und es klingt einleuchtend!

Bildung ist viel mehr als Schule. Sie umgibt uns und wir haben die Kraft, sie gänzlich neu zu denken.

Wir haben lange an unserem Namen und unserem Logo gearbeitet. Natürlich ist uns bewusst, dass man das später nicht auf Anhieb versteht, doch es hat uns Orientierung gegeben, uns geerdet und uns verbunden. Der Name ARLINA ARLINA ist die spanische Variante von Herlinde aus dem Altdeutschen das sanfte Heer.

Im Rahmen der ARLINA-Programme dient die Trias von Platon als innerer Leitstern. Wir glauben, dass wahre Transformation nicht rein koginitiv gestaltet werden kann, sondern dies ein sehr persönlicher Prozess ist, der uns mit all unseren inneren und äußeren Sinnen und Aktivitäten fordert.

GLEICHBERECHTIGTE SÄULEN Das Drei-Säulen-Modell stellte eine gewaltige kulturelle Revolution dar, da es dem etablierten großen Ziel „Erwirtschaftung von Gewinnen“ zwei weitere Ziele gleichberechtigt zur Seite stellte: das Wohl des Menschen und das Wohl der Umwelt. Spannend an diesem Modell war und ist, dass es den scheinbaren Widerspruch „entweder ist etwas profitabel oder gut für die...

Im Stewardship treffen persönliche Biografie und gesellschaftlicher Bedarf aufeinander. Die Texte sind größtenteils aus dem Konzept des Home of the Stewards kopiert, dessen Definition wir uns anschließen. Stewards sind Menschen, die in der Gesellschaft etwas entdecken, das fehlt – und sich dann einfach selbst darum kümmern.

Kompetenzmodelle gibt es viele. Auch Modelle von Zukunftskompetenzen. Ein weiteres danebenzusetzen, scheint deshalb fast schon absurd. Und doch haben wir uns bei ARLINA dafür entschieden, ein eigenes Kompetenzmodell zu entwickeln, da für uns Zukunftskompetenzen sehr stark auch innere Kompetenzen sind und diese im gesellschaftlichen Dialog noch sehr wenig präzise beschrieben werden.